Notre veille

Le bureau, ce nouvel outil de management

Pendant des décennies, la question du lieu de travail était simplement hors du champ managérial et stratégique. Si vous êtes manager et que vous lisez ces lignes, posez-vous la question : avez-vous déjà reçu un quelconque enseignement sur l’espace de travail comme levier de performance ? Et puis soudain, le post-fordisme et la révolution numérique ont fait voler en éclat ces réalités presque millénaires. Notre économie est entrée dans une ère de la connaissance et de la complexité, qui favorise l’innovation et la créativité plutôt que la standardisation et la recherche de l’efficacité économique à tout prix. La lame de fond est venue de la Silicon Valley, au moment de la crise des subprimes. L’écume de cette grande vague, c’est l’esprit start-up, les canapés, les baby-foots

Les propositions phare du rapport parlementaire pour améliorer la santé au travail

Un organisme national pour la coordination et un "guichet unique" par région pour accompagner les entreprises: un rapport recommande au gouvernement de réunir tous les acteurs de la santé au travail pour simplifier un système "complexe" et "renforcer la prévention des risques professionnels". "Pour assurer aux entreprises et à leurs salariés un meilleur service et une plus grande visibilité de l'action des acteurs de la santé au travail, un rassemblement au sein d'une entité unique de prévention est nécessaire", plaide la députée LREM Charlotte Lecoq

Changement climatique et santé au travail :quels impacts ?

L’Anses publie les résultats de son expertise sur les risques induits par le changement climatique sur la santé des travailleurs en montrant que tous les risques professionnels sont et seront affectés par le changement climatique et les modifications de l’environnement, à l’exception des risques liés au bruit et aux rayonnements artificiels. Sont principalement en cause la hausse des températures, l’évolution de l’environnement biologique et chimique, et la modification de la fréquence et de l’intensité de certains aléas climatiques.

Une nouvelle norme relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail

L’ISO a élaboré une nouvelle norme – ISO 45001 – relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail Dans le but d’alléger cette contrainte pour les organisations, en établissant un cadre de référence pour l’amélioration de la sécurité des travailleurs, la réduction des risques sur le lieu de travail et la création de conditions de travail meilleures et plus sûres dans le monde entier.

Intelligence artificielle et travail | France Stratégie

L’intelligence artificielle conduira à des transformations profondes du travail. Pour s’y préparer, le rapport passe au crible trois secteurs – transports, bancaire et santé, élabore des scénarios d’évolution et propose des pistes d’action.

Travail et bien-être psychologique – Document d’études – Ministère du Travail

Pour un peu plus du tiers des actifs en emploi, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être. La contribution du travail au bien-être psychologique respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant. Toutefois, des professions relativement peu qualifiées et à grande majorité féminine, telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers pour lesquels le travail contribue le plus au bien-être. A l’autre extrême, un actif sur dix environ se trouve dans une situation de travail très délétère pour son bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions de tous ordres, physiques, organisationnelles et psychosociales. Des professions comme celles de caissières, de cuisiniers, d’infirmières, d’aides-soignantes, d’ouvriers des industries graphiques ou de la métallurgie, d’employés de banques, sont surreprésentées dans ces situations préoccupantes qui appellent sans doute un effort particulier pour les politiques de prévention. Les conflits éthiques (« travail empêché » notamment pour les professions de santé) et l’insécurité socio-économique (pour les ouvriers) structurent des situations intermédiaires qui concernent environ un tiers des actifs.

Grande consultation : Participer

Voir la liste des questions en FALC (Facile à Lire et à Comprendre)À partir de votre expérience personnelle, identifiez et partagez avec nous les freins et difficultés que vous avez rencontrés dans les domaines suivants.Certaines questions s’adressent directement aux personnes en situation de handicap, d’autres aux proches qui les accompagnent dans leurs démarches. Une question s’adresse aux employeurs.Vous avez jusqu'au 9 mars 2018 par partager votre témoignage.